笑顔で働ける環境を支える制度
社員の皆さんが安心して働ける環境づくり
社員の皆さんが安心して働き続けられるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。
仕事とプライベートの両立を支えながら、風通しの良い温かな職場づくりに取り組んでいます。
昇給・賞与
- 昇給： 1回／年（4月）
- 賞与： 2回／年（7月・12月）
各種手当
- 通勤手当、家族手当、役職手当など
各種保険・健康に関する取り組み
- 雇用保険、社会保険
- 健康診断・ストレスチェックの実施・有機溶剤検診の実施
- インフルエンザ予防接種（費用半額支援）
諸制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- 男性育休取得率100％
子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
男性社員の育児休業取得率は100％で、安心して働ける職場環境を大切にしています。
イベント
- 社員旅行（年1回、希望者参加）
- 社員交流会（年3回、希望者参加）
季節ごとのイベントや親睦会など、
希望者が気軽に参加できる交流の機会もあります。
教育・資格取得
- 資格取得の支援あり（QC検定など）
- 教育制度あり
外部研修への参加（管理職、若手社員および中堅社員、次期役員者など）